Donde estrategia, personas y agentes componen resultados de negocio. No vendemos adopción de software. Cambiamos cómo toda la compañía decide, trabaja y crece — y dejamos detrás una plataforma que custodia el criterio IA acumulado de la firma.
El mercado está lleno de herramientas IA, toggles y plug-ins. Comprarlas es la parte fácil. La mayoría de compañías no saca nada de ellas porque nadie capturó lo que sus personas senior realmente saben, nadie cambió el día a día del equipo, y nadie construyó una capa donde el criterio IA de la firma viva para siempre.
Shift Method es el método operativo que hace las tres cosas a la vez: criterio estratégico capturado en agentes, adopción sostenida en toda la organización, y una plataforma agéntica unificada que custodia las decisiones, procesos y automatizaciones acumuladas como propiedad intelectual que compone.
Las Big4 tienen metodología de negocio y de cambio, pero no tienen plataforma. Las consultoras tech tienen plataforma pero no tienen método operativo. Somos el único sitio donde las tres viven en una sola intervención.
La transformación IA fracasa cuando vive en un solo departamento. Desplegamos los tres mindsets que tu compañía realmente necesita — a la vez, en la misma intervención, bajo el mismo responsable.
| Estrategia | Personas | Agentes · plataforma | |
|---|---|---|---|
| Big4 | ● | ● | ○ |
| Boutiques de transformación cultural | ◐ | ● | ○ |
| Consultoras IA y tech | ◐ | ○ | ◐ |
| Herramientas y toggles IA genéricos | ○ | ○ | ◐ |
| Shift Method™ | ● | ● | ● |
Las Big4 cubren disciplinas similares con precio enterprise y plazos de 6 a 12 meses. Nosotros operamos a escala mid-market con ROI medible en 2-3 semanas — y la plataforma queda como IP propia que compone con cada intervención.
Cada fase es un entregable completo en sí mismo — y un paso deliberado hacia el siguiente. No vendemos horas. Vendemos cierre.
Estos dos casos están vivos en delivery o en publicación pendiente. Cifras y resultados son reales — las identidades se publican bajo autorización formal del cliente.
La mayoría de compañías acaban con herramientas IA dispersas entre departamentos — marketing con un modelo, finanzas con otro, legal con un tercero. El resultado es fragmentación, silos y cero aprendizaje institucional. Nosotros hacemos lo contrario.
Una capa agéntica común para todos los equipos de la compañía. Cada caso de uso se enruta al modelo más adecuado — Claude para razonamiento complejo y contexto largo, GPT para amplitud y ecosistema, open-source seleccionado para cargas sensibles al coste o a la latencia. La orquestación es tuya, no del vendor.
Lo que obtienes es una compañía donde cada departamento habla el mismo idioma operativo. Cero silos. Cero uso fragmentado de herramientas. Tus procesos, criterios, agentes y automatizaciones acumuladas componen como propiedad intelectual que vive contigo.
Los vendors de modelo son motores. Nuestra plataforma es la cabina desde la que pilotas la compañía.
Operaciones complejas. Múltiples departamentos. Personas que necesitan cambiar cómo piensan y trabajan — no solo qué software abren. El shift es horizontal — cada equipo, simultáneamente.
Equipo senior. Todos ex-founders y ex-executives de tech, SaaS, financial services y mid-market global. Hands-on, no en PowerPoint. Entramos en tu operación y empujamos el shift desde dentro contigo — listos para afrontar tu challenge.
Angel Bou · Founder & Lead Consultant.
15+ años rediseñando modelos operativos en tech, SaaS y servicios financieros. La metodología Shift Method nace de operar primero dentro de las compañías que después aprende a transformar desde fuera.
Como VP Corporate Strategy & AI Transformation en una compañía digital mid-market lideró recientemente un shift horizontal hacia un modelo AI-native — la experiencia interna que da forma al método actual.
Antes, CEO & Co-Founder de Simplr (B2B/B2B2C sustainability SaaS escalada por Europa desde cero, 2020-2025). Operating Partner en Inveready Technology Investment Group (VC/PE, 2017-2020) acompañando portfolio de transformaciones estratégicas y M&A. Board Member en Zinklar, Photoslurp (merged con Flowbox) y Revelock (acquired por Feedzai).
Etapa global tech: Head of Demand Generation en Zuora (preparación IPO, San Francisco). Product Manager en Google Workspace (Mountain View). Liderazgo de marketing en ForeScout Technologies (SF Bay Area) e INBENTA (primer motor de búsqueda semántico con IA).
Senior operators que se incorporan a cada engagement según fase y vertical: ex-CEOs, ex-COOs, ex-VPs de Strategy & Transformation, ex-Heads of Change & People, ex-CTOs y ex-AI engineers. Sin equipos de juniors. Sin frameworks de PowerPoint. Cada engagement incorpora los perfiles que tu reto necesita — no plantillas de consultora. Bios completas y composición del squad bajo NDA, en conversación 1-1.
Cada engagement está liderado por Angel desde SCOPE y combina los operators senior que el reto requiere. Hands-on de principio a fin.
Sin deck. Solo una conversación corta para entender si tu firma encaja con Shift Method — y decidir juntos cuál es el primer paso correcto (SCOPE de 1 día, SIGNAL, u otra cosa).